Raadsnota BL.0180299 Rapportage onderzoek naar de effectiviteit van de gemeenteraad op het functioneren van de burgemeester

BL.0180299 - Rapportage onderzoek naar de effectiviteit van de gemeenteraad op het functioneren van de burgemeester

Tekst

Voorzitter. Allereerst wil Gezond Burger Verstand nogmaals duidelijk benadrukken dat wij op geen enkele manier steken hebben laten vallen bij het toezicht op het functioneren van de burgemeester. ( de raad heeft geen controlerende taak betreffende het gedrag van de burgemeester). Wel een positief ondersteunende rol en aangezien wij van Gezond burger Verstand niet voldoende op de hoogte zijn gebracht door de wethouders inzake het gedrag en functioneren van de burgemeester zijn wij eigenlijk handelingsverlegen gemaakt. Bij tijdig ingrijpen had deze ramp voorkomen kunnen en moeten worden. Informatie werd niet met ons gedeeld en er ontstond een eilandjes cq gedoogbeleid. En dat hield jaren stand 2010-2018. Wethouders hadden veelvuldig contact met de burgemeester, ze werkte dagelijks samen, angst zou geen rol gespeeld hebben. Een gesloten cultuur met bijbehorende doofpot was er zeker. Op het einde van het liedje werden de raadsleden aangewezen als de schuldige, zij hadden moeten toezien op zijn gedrag. De bijvangst van het rapport is voor de Oosterhouters en het bestuur van onze stad van veel grotere betekenis. Hoeveel vertrouwen is er nog in de langstzittende wethouders en hoe gaan we verder? Graag horen wij van henzelf hoe zij dit zien !

Wij zijn goed van vertrouwen, maar ons gezond verstand zegt ons dat hier alle grenzen overschreden zijn. Twee zeer deskundige wethouders die met hun achtergrond niet kunnen zeggen dat ze niet wisten hoe ze dit moesten oplossen. Geen wonder dat ze elkaar na de verkiezingen niet los konden laten, ze dulden geen vreemde in hun keuken. Wie wordt hier beter van? Graag horen we van henzelf hoe zij dit zien!

Cultuur veranderen is moeilijk en zijn de voorgestelde initiatieven voldoende?

Wij van Gezond Burger Verstand staan voor kwaliteit en dan is een goed fundament toch wel het minste wat we onze inwoners verplicht zijn te bieden.

Graag voegen wij toe aan de raadsnota; PREVENTIE, net als bij de de jeugdzorg zullen we positieve energie en ondersteuning aan elkaar moeten geven. Bij een positief werkklimaat vaart iedereen wel en ook hier wordt de slag geslaan voordat er een probleem ontstaat. We spreken elkaar aan op gedrag en dat vinden we heel normaal en dan gaan we ervanuit dat er onder normale omstandigheden geen problemen ontstaan.