Raadsnota 0170002 Bedrijfsplan 2017 WAVA-GO

0170002 - Bedrijfsplan en eerste begrotingswijziging 2017 WAVA/!GO BV

Eerste termijn

Voorzitter,

WAVA-GO heeft de ambitie om haar rol bij de uitvoering van de participatiewet te verbreden. Nieuwe doelgroepen en nieuwe vormen participatie en begeleiding.

Tegelijkertijd moet de organisatie inkrimpen. Het aantal eigen medewerkers is de afgelopen tijd al verminderd. Medewerkers worden verplaatst uit overhead functies naar functies in de directe aansturing.

Wat wij van Gezond Burger Verstand ons dan afvragen, voorzitter, is hoe het zit het met de deskundigheid en ervaring van deze medewerkers. En breder: hoe zit het met de bekendheid en ervaring met nieuwe doelgroepen.

In het bedrijfsplan missen we een visie en een concreet plan om de kwaliteit van het eigen personeel op een hoger plan te brengen. Wij denken dat het voor de clienten, voor de medewerkers zelf en ook voor het bedrijf van groot belang is dat medewerkers kunnen groeien. En daarnaast menen we ook, dat als medewerkers niet geschikt blijken voor hun nieuwe rol, er sprake moet zijn van actief uitstroombeleid.

Voorzitter, de kernwaarden van !GO spreken ons aan. We zien echter onvoldoende in het bedrijfsplan terug op welke manier ervoor gezorgd gaat worden dat de medewerkers in staat zijn om volgens die kernwaarden te acteren.